Центр: ориентирование на людей
Цель: создать широкую, гармоническую рабочую атмосферу солидарности и духа борьбы, воодушевиться и стремиться верх, равноправие и помощь друг другу, укреплять силу сцепления предприятия.
Дух предприятия: ориентирование на людей, открытие и инициатива, деловитость и эффективность.
Стиль работы: честность, солидарность, деловитый дух, эффективность.
Развертывать разнообразные культурные мероприятия предприятия:
1. Обратить внимание на обучение и отбора талантов, проявление их преимущество. Установить разные режимы, создавая условия, для поддержки и воодушевления специалистов, что бы они принимали активное участие в научное исследование. По ситуации рабочей потребности в разных этапах организовать обучение служащих внешний технический обмен для повышения их общей подготовки.
2. Создать компании футбола, баскетбола, бадминтона и пушка, организовать тренировку и соревнование в свободное от работы время.
3. Организовать вечер смычки всех служащих, используя случай собрания итога работы каждого полгода.
4. Организовать вечер праздника весны для всех служащих и членов их семей во время каждого праздника весны.
5. Организовать всех служащих в экскурсию, обучение, отпуск и отдых в каждом году.